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글로벌 인재유치를 위한 비자제도 활용 방안: 교수 및 박사급 외국인고급인력을 중심으로 (IOM 이민정책연구원 연구보고서 No. 2011-06)
발행일 201201
발간번호 2011-06
저자(책임) 오정은 외
저자(공동)
분야 연구보고서
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초록: 오늘날과 같은 지식기반 사회에서 고급인력이 경제에 미치는 영향이 매우 크기 때문에, 각국 정부는 일명 글로벌 인재라 불리는 고급인력을 확보하기 위해 외국인 고급인력을 유치 정책 개발에 심혈을 기울이고 있다. 한국은 이제 막 고급인력 유치 경쟁에 나섰고, 국가간 경쟁이 치열해 지는 상황에서, 특히 한국과 비슷한 상황에 있는 아시아의 경쟁국들과의 고급인력 유치전을 벌여야 하는 상황이다. 본 연구는 외국인고급인력을 유치하기 위해 노력하는 주요 국가들-일부는 오랜 경험을 가졌고, 일부는 이제 막 시작단계인 아시아 국가들의 정책을 살펴본다. 독일, 말레이시아, 미국, 싱가포르, 중국, 호주의 비자정책이 검토된다. 각국이 운영 중인 고급인력 유치를 위한 비자제도를 비교, 분석하여 한국에 주는 시사점을 도출한 후, 한국으로 고급인력을 유치하는데 비자제도를 적절하고 효과적으로 활용하는 방법을 제시한다.
 

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